應徵門檻極高的券商自營部門

          昨天和一位以前在元富證券的同事用msn聊天，他現在在寶來當研究員。他問我如果有機會我會希望待在一般產業界工作還是在金融業工作。我說我會希望在證券業工作而且希望在自營部門或是代操部門這種直接在市場實戰的單位。不過我也跟他說，我有自知之明憑我的學經歷大概不可能進去。雖然是國立大學畢業但是科系是土木系和財金完全沒相干(而且土木系學的東西我也早忘光了！哈！)，然後信義房屋待9個月，元富證券當業績平平的營業員4年半又到我家幼稚園當行政兼打雜2年。光看這種學經歷我看連面試的機會大概都沒有。不過我還是抱著一絲希望的問他說，我現在有參加聚財網的投資競賽4年多雖然單月、季、年沒什麼特殊的成績但是累積資產排行榜目前排在20幾名如果以後我擠進累積資產排行榜前5名的話。拿這個條件去券商自營部門應徵有沒有機會可以至少應徵上儲備操盤手？

         他完全不用思考的就直接KEY說「NO」。他說當上自營部的操盤人要先當「SELL SIDE研究員3年以上」、「BUY SIDE研究員3年以上」所以至少要5~6年的研究員經驗。那我就問如果拿同樣的條件去應徵研究員有機會應徵上嗎？他依然完全不用思考的KEY「NO」，他說現在券商很挑人。都挑碩博士甚至是要從國外留學回來的。原來券商自營部操盤人及研究員光是學歷門檻就這麼高不可攀，我這輩子應該是註定沒望了。虧我有時還在想以後有機會可以考慮往操盤人的方向去發展，一絲希望瞬間幻滅。

       我事先就有心理準備應該操盤人或研究員會有其學歷門檻，但應該會對有些有操盤潛力的人會是例外。畢竟操盤人最主要的目的就是要在市場上獲利，而買進的股票會不會漲和買的人的眼光能力有關和其學歷高低毫無相關。如果真如我從前那位同事所言，操盤人學歷的應徵門檻還真是高呀！甚至到了過度看重學歷的程度。要上戰場作戰會打仗的沒機會，會讀書的反而有機會，這道理還真難理解。所以對我而言與其不切實際的想當操盤人，不如想想要怎麼在股市裡賺到錢累積財富，自己錄取自己當專業投資人還比較有機會一點點。